▎Coinbase 将裁员约 14%，称将重组为“AI 原生”公司
Coinbase 首席执行官 Brian Armstrong 在致全员邮件中宣布，公司将裁减约 14% 的员工。Armstrong 表示，这一决定来自两方面压力：加密市场仍处于下行周期，公司需要调整成本结构；同时 AI 正在快速改变企业的工作方式，Coinbase 需要更早、更主动地重组组织形态。
Armstrong 在邮件中称，Coinbase 目前资本充足、收入来源更加多元，也有能力应对市场波动。加密行业正在接近下一轮采用周期，稳定币、预测市场和资产代币化等方向正在发展。但 Coinbase 的业务仍会受到市场周期影响，季度表现存在波动。公司希望在当前阶段降低成本，让组织在下一轮增长到来前变得更精简、更快速、更高效。
邮件中另一个核心原因是 AI。Armstrong 表示，过去一年，他看到工程师借助 AI 在几天内完成过去一个团队需要数周才能完成的工作，非技术团队也开始交付生产代码，大量流程正在被自动化。公司认为，小规模、高上下文团队的产出能力已经发生明显变化，Coinbase 需要围绕 AI 重新设计工作方式。
按照 Armstrong 的说法，Coinbase 接下来将进行组织结构调整。公司计划将 CEO/COO 以下的组织层级压缩到最多 5 层，以减少管理层级和协调成本。公司还将取消“纯管理者”角色，要求每位领导者都同时具备强个人贡献能力，类似“球员兼教练”。此外，Coinbase 将组建更多 AI 原生小团队，集中使用能够管理 AI Agent 的人才，并尝试更小规模的产品团队，甚至包括“一人团队”，由同一人同时承担工程、设计和产品职责。
补偿方面，美国员工将至少获得 16 周基本工资，另按服务年限每年增加 2 周补偿，同时获得下一次股权归属权益和 6 个月 COBRA 医疗保险支持。持工作签证的员工将获得额外过渡支持。美国以外员工将按照当地因素和咨询要求获得类似支持。
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